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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜集、篩選及面試邀約等；
2、員工異動(dòng)管理：?jiǎn)T工入、離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗等手續(xù)按流程辦理 ；
3、員工檔案、公司信息與證件更新及管理；
4、行政辦公費(fèi)用統(tǒng)計(jì)申報(bào)管理；
5、辦公環(huán)境日常維護(hù)、固定資產(chǎn)管理等；
6、前臺(tái)接待、引領(lǐng)，會(huì)議室、會(huì)客室日常管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳（不限于公眾號(hào)圖文內(nèi)容撰寫、發(fā)布）與協(xié)助組織公司活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品海報(bào)、節(jié)假日海報(bào)設(shè)計(jì)與制作。
9、其他日常人事行政輔助工作。
任職要求：
1、人力資源、新媒體運(yùn)營相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)至少6個(gè)月以上優(yōu)先；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、文筆良好，有一定審美能力，會(huì)文案及海報(bào)設(shè)計(jì)（此項(xiàng)不符合請(qǐng)勿投）；
4、會(huì)拍照、視頻剪輯，PS、剪映、office等相關(guān)軟件；
5、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，性格開朗親和力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
晉升路徑：人事行政實(shí)習(xí)生-人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理
（能從協(xié)助事務(wù)到獨(dú)立處理工作，再晉升到獨(dú)立處理多模塊事務(wù)）
福利待遇：
1、我們有五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，旅游，員工體檢。
2、壽星當(dāng)月享有帶薪生日假，每月有月度活動(dòng)，生日Party，下午茶等。
3、國家節(jié)假日正常放假，豐富的節(jié)日禮品。
4、每月有一天帶薪病假，滿一年以上，每年享受5天年假，按國家規(guī)定享受婚假，產(chǎn)假，產(chǎn)檢假，病假，喪假等。
5、發(fā)薪日為每月10日，如遇節(jié)假日或周末，提前發(fā)放，從不推遲。
6、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休。