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崗位職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)外包員工入職/離職/續(xù)簽流程辦理
1、和顧問聯(lián)系并確認(rèn)員工入職/離職/續(xù)簽相關(guān)信息
2、負(fù)責(zé)向員工發(fā)起入職/離職/續(xù)簽通知
3、負(fù)責(zé)離職員工面談和離職談判

二、負(fù)責(zé)外包員工薪酬福利管理工作
1、負(fù)責(zé)員工考勤收集和整理
2、負(fù)責(zé)員工薪酬計(jì)算
3、負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放
4、負(fù)責(zé)員工個稅申報(bào)
5、負(fù)責(zé)員工社保公積金申報(bào)
6、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)
7、負(fù)責(zé)員工行政報(bào)銷發(fā)放

三、負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系維護(hù)工作
1、負(fù)責(zé)員工信息維護(hù)
2、負(fù)責(zé)員工日常答疑
3、處理員工各類勞資糾紛

四、負(fù)責(zé)客戶對接工作
1、負(fù)責(zé)客戶賬單出具、賬單發(fā)放及回函收集
2、負(fù)責(zé)客戶發(fā)票開具

五、對接工作
1、和招聘顧問對接，確認(rèn)員工入職、離職、續(xù)簽、發(fā)薪等常規(guī)信息
2、和公司財(cái)務(wù)對接，完成發(fā)薪、報(bào)銷、開票、個稅申報(bào)等工作，并按照財(cái)務(wù)要求提供各類報(bào)表
3、和部門薪資后臺專員對接，完成員工薪資計(jì)算發(fā)放
4、和部門員工服務(wù)專員對接，完成員工各類事務(wù)性工作
5、和部門社保福利專員對接，完成員工社保福利繳納
6、和外部社保福利供應(yīng)商對接，完成員工社保福利繳納、答疑

六、項(xiàng)目管理
1、協(xié)助經(jīng)理完成各類項(xiàng)目制定與推進(jìn)

任職要求：

- 教育水平：本科及以上學(xué)歷
?
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
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- 專業(yè)知識：熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)地方性法律、法規(guī)，了解社會保險(xiǎn)操作流程；熟練掌握薪資計(jì)算邏輯
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- 能力要求：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
?
- 個人素質(zhì)：良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和抗壓能力