職位要求:1.專業(yè)與資歷:臨床護(hù)理專業(yè)背景,持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。退休護(hù)士長、曾任病區(qū)護(hù)理管理者,或具備15年以上三甲醫(yī)院臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的資深護(hù)師/主管護(hù)師優(yōu)先。有護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)或帶教經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2. 核心能力: 深厚的專業(yè)技能底蘊(yùn):精通基礎(chǔ)護(hù)理、老年護(hù)理、術(shù)后康復(fù)護(hù)理等各項(xiàng)操作,知識(shí)系統(tǒng)全面。卓越的教學(xué)與表達(dá)能力:善于將復(fù)雜專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為易懂、易學(xué)的培訓(xùn)材料與課程,并能生動(dòng)傳授。豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn):對臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)有敏銳洞察,能有效制定預(yù)案并指導(dǎo)處理。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理意識(shí):堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),一絲不茍,能為團(tuán)隊(duì)樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
3. 個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心極強(qiáng),有耐心,樂于分享與傳承,具備專家風(fēng)范與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):1. 技術(shù)體系構(gòu)建與培訓(xùn):負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化醫(yī)療護(hù)理員(護(hù)工)的標(biāo)準(zhǔn)化技能操作規(guī)程(SOP),并主導(dǎo)開展系統(tǒng)性、周期性的理論與實(shí)操培訓(xùn)。
2. 考核與質(zhì)量把關(guān):設(shè)計(jì)技能考核方案,對新入職及在崗護(hù)理員進(jìn)行定期技能評定與認(rèn)證,確保一線人員操作100%合規(guī)。
3. 臨床問題支持:作為團(tuán)隊(duì)的最高技術(shù)后盾,為一線護(hù)理督導(dǎo)和護(hù)理員提供疑難個(gè)案的專業(yè)指導(dǎo)與解決方案,處理復(fù)雜病情下的照護(hù)難題。
4. 應(yīng)急處理與預(yù)案制定:主導(dǎo)制定各類護(hù)理突發(fā)事件(如跌倒、誤吸、突發(fā)疾?。┑膽?yīng)急處理流程與預(yù)案,并組織演練,提升團(tuán)隊(duì)整體應(yīng)急能力。
5. 專業(yè)傳承與文化建設(shè):將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐R床作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理理念和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),深度植入團(tuán)隊(duì)文化,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)敬畏心。