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1、根據(jù)營運區(qū)業(yè)務(wù)需求，負責(zé)營運區(qū)人員招聘選拔工作，處理營運區(qū)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作和各類員工關(guān)系的處理;
2、落實總部薪酬績效政策，收集各類薪酬績效數(shù)據(jù);
3、負責(zé)營運區(qū)內(nèi)部干部盤點，人才梯隊建設(shè)，人才培養(yǎng)等;
4、管理營運區(qū)員工宿舍、食堂的管理、維護及安全巡查;
5、統(tǒng)籌辦公用品采購，控制成本，負責(zé)營運區(qū)資產(chǎn)管理、盤點工作
6、對接當?shù)貏趧泳?、交通管理部門，處理牌照、年審、用工備案等
事務(wù);
7、負責(zé)營運區(qū)品牌文化傳播工作;
8、負責(zé)營運區(qū)審計檢查工作;
9、推進公司各重點關(guān)注事項的落實、落地與執(zhí)行跟進。