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工作內(nèi)容：
1、主持部門日常工作，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務；
2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程，根據(jù)業(yè)務變化及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門人員管理：做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、對履約指標負責：分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生；
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，及時調(diào)配上架、補貨、理貨、盤點、退貨等工作的人員，監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作，確保工作節(jié)奏及庫存準確，對滯銷、暢銷、缺貨、臨近過期商品要及時上報并處理,
6、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時效、人效、超時原因等）。
[釘子] 任職要求：
1、大專以上學歷；
2、物流行業(yè)3年以上經(jīng)驗， 有一年以上生鮮前置倉相關的管理工作經(jīng)驗 ， 有開倉經(jīng)驗優(yōu)先 ，對生鮮商品有一定認知；
3、能適應公司文化，抗壓力強；
4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作
5、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力
6、具備強烈的責任心, 自我驅(qū)動, 能適應互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學習能力