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職位詳情
【崗位職責(zé)]
1、負責(zé)人力管理：招聘、人才梯隊、文
化建設(shè)等；
2、深入了解業(yè)務(wù)的人才要求，推動人才識別、儲
備、培養(yǎng)、流動，搭建人才梯隊；
3、清晰理解公司和業(yè)務(wù)線的運行機制，并積極提
供人事支持；
4、傳承公司文化，宣傳價值觀，建設(shè)溝通渠道，
保證組織的持續(xù)健康成長；
5、與管理層、主管、及員工進行多種形式的接觸
和溝通，確保信息的有效傳遞;
6、人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)
控、與評估；
7、帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝耸聢F隊完成招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等日常
操作。
【崗位要求]
1、統(tǒng)招本科畢業(yè)，3年以上人力工作經(jīng)驗，1年以
上互聯(lián)網(wǎng)/業(yè)務(wù)體系BP經(jīng)驗，百人團隊支持經(jīng)驗為
佳；
2、熟練人力資源六大模塊，具備一定的OD思維，
在招聘、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展方面有實
操經(jīng)驗及進階思考；
3、有好奇心，善于學(xué)習(xí)和獨立思考，對組織發(fā)展
有創(chuàng)新思考和行動力；
4、自我驅(qū)動，皮實，熱愛人事工作；