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一、核心工作職責(zé)
1. 行政支持與日程管理
管理總裁的日程、出差及會(huì)議安排；處理并篩選重要信息并及時(shí)匯報(bào)；
2. 溝通與關(guān)系管理
協(xié)助總裁與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通；跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)展，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
維護(hù)與重要客戶、媒體、政府機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系，參與商務(wù)接待活動(dòng)；
3. 文書與信息管理
負(fù)責(zé)總裁辦公室文件的整理、歸檔和保管，建立高效的文檔管理系統(tǒng)。
4. 保 密
遵守公司的保密協(xié)議，絕對(duì)保守公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)及客戶等一切商業(yè)機(jī)密。
二、任職資格要求
1. 教育與年齡經(jīng)驗(yàn)
25-35歲，退伍軍人優(yōu)先（不考慮學(xué)歷）；
本科及以上學(xué)歷，工商管理、文秘、傳媒、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如總裁/總經(jīng)理助理、秘書等），有業(yè)務(wù)銷售或企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2.重要技能
持有C1及以上駕照，2-3年以上實(shí)際駕齡，無(wú)重大交通事故記錄；
3.個(gè)人素質(zhì)
能接受出差；高情商、較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性；積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；干凈整潔，舉止得體，能夠代表公司及總裁的專業(yè)形象。