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崗位職責(zé)： 1.熟悉辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，掌握開發(fā)的新產(chǎn)品不會(huì)有侵權(quán)違規(guī)等問題，清楚亞馬遜平臺(tái)規(guī)則政策； 2.對(duì)歐美市場(chǎng)產(chǎn)品線（主要是日用百貨類、生活家居類、園藝裝飾類等）進(jìn)行布局規(guī)劃和管理，深度分析品類市場(chǎng)容量、趨勢(shì)周期（成長(zhǎng)/穩(wěn)定/衰退），制定產(chǎn)品線準(zhǔn)入策略、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并協(xié)助做運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，對(duì)該產(chǎn)品線的結(jié)果(業(yè)績(jī)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)及利潤(rùn)等)負(fù)責(zé)，完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3.進(jìn)行亞馬遜市場(chǎng)品類及產(chǎn)品調(diào)研，拆解頭部賣家的品牌背景、定價(jià)策略（低價(jià)滲透/高溢價(jià)），制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案；深度挖掘客戶痛點(diǎn)及需求，完成調(diào)研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析判斷；并在產(chǎn)品選型和規(guī)劃中充分運(yùn)用這些信息指導(dǎo)產(chǎn)品決策，改善用戶體驗(yàn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 4.獨(dú)立制定產(chǎn)品定位，主導(dǎo)功能設(shè)計(jì)、外觀配色、包裝方案等全維度定義，精準(zhǔn)匹配目標(biāo)客群；通過成本核算和供應(yīng)商考核等篩選出目標(biāo)產(chǎn)品及合適的供應(yīng)商，開發(fā)和維護(hù)品類核心供應(yīng)商體系，拿到行業(yè)具有優(yōu)勢(shì)的資源，確保產(chǎn)品策略得到供應(yīng)商的全力支持； 5.負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入，價(jià)格及利潤(rùn)管控，主導(dǎo)新品成本核算（采購(gòu)+物流+退貨），構(gòu)建ROI預(yù)測(cè)模型，以及產(chǎn)品導(dǎo)入后的質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)跟蹤，做好產(chǎn)品生命周期管理; 6.組織實(shí)施相關(guān)產(chǎn)品線的新品開發(fā)和老品改進(jìn)，做好新品產(chǎn)品線的上市規(guī)劃、跟進(jìn)及工作； 7.跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后的銷售進(jìn)度，協(xié)助解決銷售過程中遇到的產(chǎn)品問題，進(jìn)行分析總結(jié)，調(diào)整產(chǎn)品年度策略，并為產(chǎn)品的下一步發(fā)展推廣提供依據(jù)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上歐美市場(chǎng)精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)類目產(chǎn)品的供應(yīng)商資源熟悉，具有歐美市場(chǎng)品線開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮（主要是日用百貨類、生活家居類、園藝裝飾類等）； 2.具備整合信息系統(tǒng)地思考品類發(fā)展方向并據(jù)此制定產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)定位； 3.能夠深入理解市場(chǎng)消費(fèi)者行為把握行業(yè)和產(chǎn)品痛點(diǎn)； 4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)流程；有國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，能適應(yīng)出差； 5.具備較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，做事腳踏實(shí)地。 薪酬福利： ① 工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30。 ②薪資：底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+提成+多樣獎(jiǎng)金+年底分紅。 ③新員工入職即享有社保。 ④發(fā)展晉升:完善的晉升發(fā)展機(jī)制，助理一>專員→中級(jí)專員一高級(jí)專員/組長(zhǎng)→主管，晉升空間大，公司力求為員工打造一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身創(chuàng)造的價(jià)值。 ⑤提供在職培訓(xùn)、老帶新、完整的培訓(xùn)模式助你快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 ⑥工作氛圍:團(tuán)隊(duì)成員以90后為主，年輕有活力，扁平管理，不論年紀(jì)不論輩分職位、一切看自身能創(chuàng)造的價(jià)值；綠色空調(diào)環(huán)境，配備微波爐、冰箱、飲水機(jī)等生活設(shè)施。 ⑦ 員工關(guān)懷:傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包；生日Party、下午茶/團(tuán)建每年組織全員外出旅游/拓展活動(dòng)/聚餐、年會(huì)； 按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日和年假。