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崗位職責:
1、通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅動業(yè)務發(fā)展，最大程度提升銷售成績，達成銷售目標;
2、以客戶為中心，落實運營政策和流程;
3、負責面試和候選人招聘，選擇合適的人才幫助達成直營店的銷售和交付目標; 4、管理、培訓和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準;
5、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務和項目，包括但不限于市場活動及銷售渠道拓展活動;
6、控制門店成本，包括員工、供給和服務;
7、堅持按照公司流程進行產(chǎn)品展示和庫存管理;
8、和外部客戶、外部人員保持清晰、準確、職業(yè)禮貌的溝通，和內部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作(包括上下級之間;同部門、跨部門;同門店、跨門店;同地區(qū)、跨地區(qū)之間)
任職要求:
1、本科以上學歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗，能夠達到或超出銷售目標;其中2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力;
4、自我驅動，具有出色的時間管理能力，高度關注細節(jié)，有能力同時管理多個項目，把控優(yōu)先級，堅持按時達成業(yè)務目標;
5、認可創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質;
6、抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求;
7、良好的自我管理和自我學習能力;
8、優(yōu)秀的和公司內外各層級人員溝通的能力;
9、具有建立合作型關系的能力，并作為一名受人尊敬和信任，他人樂于一起工作的業(yè)務伙伴。