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更新于 9月2日

技術總監(jiān)(Java)

1.5-2.3萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java
崗位核心目標
全面負責公司軟件項目及行業(yè)產品的技術架構設計、技術路線規(guī)劃與技術團隊管理工作。作為技術領軍人物,主導關鍵技術決策、攻克技術難題、搭建高效研發(fā)體系,并培養(yǎng)技術梯隊,以確保技術成果有效支撐業(yè)務發(fā)展,并保持技術先進性與競爭力。

主要崗位職責
1. 技術架構與設計 (核心)
- 負責公司所有軟件項目及行業(yè)產品的整體系統(tǒng)架構設計、技術選型與技術演進規(guī)劃。
- 主導業(yè)務系統(tǒng)架構、微服務、協(xié)議與接口的設計與優(yōu)化,審核評估各類技術方案與設計文檔。
- 負責核心技術模塊的編碼、核心功能的架構實現(xiàn),解決項目中的關鍵架構問題和技術難題。
2. 技術規(guī)范與質量保障
- 制定并推行開發(fā)團隊的編碼規(guī)范、質量標準和開發(fā)流程。
- 負責整體代碼優(yōu)化、技術改造工作,評審系統(tǒng)設計及代碼,保障軟件質量。
- 負責搭建公司軟件構件庫,完成第三方控件/技術的選型與引入。
3. 技術研究與管理
- 負責公司技術決策與技術風險評估,規(guī)劃項目階段性技術成果。
- 研究、引入、培訓主流開源技術與框架,保持技術前瞻性。
- 負責技術成果的積累,為團隊提供高效的開發(fā)框架、公用組件和技術服務。
4. 團隊管理與人才培養(yǎng)
- 全面負責技術團隊的組建、技術梯隊的建設與技術骨干的培養(yǎng)。
- 組織并進行技術框架、業(yè)務知識的培訓與考評,指導中高級開發(fā)、測試人員的工作。
- 具備軟件外包公司技術部全面統(tǒng)籌管理經驗。
5. 項目支持與協(xié)作
- 協(xié)助項目經理制定項目計劃,控制項目進度,深度參與重要項目解決技術問題。
- 參與需求分析、方案設計、詳設評審等關鍵環(huán)節(jié),輔助指導系統(tǒng)分析員進行業(yè)務設計。

任職資格要求
1. 基本條件
- 學歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機軟件或相關專業(yè)。
- 年齡范圍:28至40歲。
2. 經驗要求
- 7年以上 Java開發(fā)經驗, 3年以上 微服務架構設計經驗, 3年以上 研發(fā)團隊管理經驗。
- 具備多個項目系統(tǒng)架構師的實施經驗,并在項目中承擔主要架構設計職責。
- 必須擁有三年以上軟件外包公司技術部全面統(tǒng)籌管理工作經驗。
3. 專業(yè)技能
- 精通JAVA技術體系: 精通IO、多線程、集合等基礎框架,精通設計模式、數(shù)據結構。
- 精通微服務與分布式架構: 精通Spring Cloud (Alibaba)、Spring Boot、Spring MVC等生態(tài),精通分布式、緩存、消息、搜索等機制。
- 精通數(shù)據庫與中間件: 熟悉MySQL/Oracle及中間件,熟悉主流消息隊列(如RocketMQ, Kafka等)。
- 精通系統(tǒng)性能與安全: 熟悉高并發(fā)、高可用分布式系統(tǒng)設計,精通性能調優(yōu)與Web安全應用。
- 熟悉DevOps與部署: 熟悉容器化技術(Docker/K8s)、Linux操作系統(tǒng)及常用命令。
- 熟悉開發(fā)理念: 精通領域建模,熟悉敏捷開發(fā)流程。
4. 軟性素質
- 具備極強的技術攻關能力、邏輯分析能力和創(chuàng)新能力。
- 具備優(yōu)秀的表達、溝通能力和團隊合作精神。
- 具備嚴謹、高效的工作作風和強大的技術領導力。

工作地點

蜀山區(qū)合肥海拔網絡科技有限公司

職位發(fā)布者

魯瀟/部門經理

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