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1.薪資待遇:
帶薪培訓(xùn)，底薪3500 ～4500+高提成+不定時激勵獎金+達(dá)標(biāo)獎金+績效獎金。若提升帶領(lǐng)團隊，則有額外的團隊管理獎金3% ～5%
2. 公司福利：
公司提供住宿，出差補助，法定假日正常休息，一個月免費聚餐2 ～3次，生日禮物，三節(jié)禮品，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司獎勵省內(nèi)外免費旅游活動或者團建活動。
3.專業(yè)細(xì)致一對一的培訓(xùn)，公正的考核制度，完善的晉升機制，豐富的管理經(jīng)驗，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。
4. 提升經(jīng)理，可獲分公司啟動資金、選址，成熟團隊配置，超乎想象的年薪!
任職要求:
1. 中專及以上學(xué)歷，能力強者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2.能適應(yīng)出差工作，渴望高薪及發(fā)展平臺者優(yōu)先。
3.熱愛銷售工作，性格開朗、喜歡與人交談。
4.善于捕捉客戶需求點，完成產(chǎn)品促銷方案。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外阜市場的拓展、銷售與客戶維護。
2.合理規(guī)劃省內(nèi)市場片區(qū)，制定銷售計劃，完成銷售目標(biāo)。
3.做好客戶的跟進(jìn)及售后，提高客戶滿意度。
4.在工作中，積極配合市場部其它銷售人員，搞好團結(jié)協(xié)作關(guān)系，共同完成每日的銷售目標(biāo)。
5.收集市場信息和客戶的反饋意見，及時向公司管理層匯報并保持與客戶良好的客情關(guān)系，獲得客戶的長久支持。
6.積極創(chuàng)新，對公司的發(fā)展可提出個人獨到的見解和建議。