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崗位職責：
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與卓越運營
參與制定并執(zhí)行所在區(qū)域或部門的行政戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與集團整體業(yè)務目標協(xié)同一致。
主導設計、優(yōu)化行政服務流程與標準（SOP），推動行政服務的標準化、數字化與智能化轉型。
建立并持續(xù)完善行政服務質量管理體系，通過數據分析和員工反饋驅動服務體驗的持續(xù)提升。
2、 行政設施與空間管理
負責園區(qū)/辦公樓的整體設施管理，包括空間規(guī)劃、工位管理、裝修項目、基礎設施（水電、空調、網絡）運維，確保辦公環(huán)境的安全、穩(wěn)定與高效。
管理并優(yōu)化差旅服務流程，管理與基地差旅服務商的合作，提升差旅體驗并有效控制成本。
主導員工餐飲、班車、接待中心、會議室等重要行政服務模塊的運營管理，樹立行業(yè)標桿
3、大型活動與高端接待
統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行公司級大型會議及慶典活動等的會務與后勤保障工作，確保零失誤。
負責政府領導、重要客戶及國際合作伙伴的高規(guī)格、國際化接待工作，精準把控流程，展現企業(yè)形象。
4 供應商戰(zhàn)略管理與成本效能
負責新余基地行政類供應商（餐飲、差旅、禮品、設施維護等）的戰(zhàn)略尋源、評估、談判與關系管理。
制定并高效執(zhí)行年度行政預算，通過精益管理和數字化手段，持續(xù)提升行政投入的效能（Cost Efficiency），實現降本增效。
5、 團隊領導與文化建設
領導管理行政團隊，負責團隊成員的績效管理、能力發(fā)展和人才梯隊建設。
傳承與踐行企業(yè)文化，在行政服務中融入人文關懷，提升員工歸屬感和幸福感。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具備5年以上制造型企業(yè)行政管理工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗。
2、行業(yè)知識： 熟悉制造企業(yè)的運營模式和特點，對車間環(huán)境、后勤保障、5S管理等有深刻理解和實踐經驗。
3、核心能力：極強的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行力： 能高效處理多任務，合理安排資源，確保各項行政工作落地。
4、出色的溝通協(xié)調能力： 善于與內外部（包括生產、管理層、一線員工、外部供應商等）各類人員進行有效溝通。
5、成本意識與預算管理能力： 精通行政采購流程，具備優(yōu)秀的成本控制和預算管理能力。
6、問題解決能力： 處事沉穩(wěn)，能積極應對和解決各種突發(fā)行政事務和緊急情況。