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崗位職責(zé)：
1、了解動態(tài)與政策：
了解幼兒園階段（3-6歲）教育領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀、核心研究方向及國家/地方最新政策法規(guī)。
2、課程體系構(gòu)建與迭代：基于集團(tuán)辦學(xué)理念，主導(dǎo)/核心參與幼兒園特色校本課程的設(shè)計(jì)、綱要撰寫與持續(xù)迭代優(yōu)化。
3、具有運(yùn)營思維，拓展渠道資源建設(shè)，負(fù)責(zé)市場拓展相關(guān)工作，如市場分析、市場調(diào)研及研學(xué)合作等；
3、負(fù)責(zé)園所公眾號，視頻號，頭條號、微博運(yùn)營和能夠進(jìn)行能帶系統(tǒng)梳理教育目標(biāo)，確保課程體系與集團(tuán)理念高度契合且具備可操作性。
4、建立骨干教師培養(yǎng)機(jī)制，有效提升集團(tuán)整體教師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)與課程實(shí)施能力。
5、課程推廣與落地支持： 協(xié)助/支持集團(tuán)特色課程理念、體系及教育產(chǎn)品在園所的推廣、落地指導(dǎo)與成效追蹤，提供必要的運(yùn)營支持建議。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)前教育專業(yè)，需具備突出的幼兒園課程研發(fā)、推廣實(shí)踐成果或豐富經(jīng)驗(yàn)。
2、核心能力：卓越的學(xué)前教育專業(yè)能力：扎實(shí)的幼兒園教學(xué)教研基礎(chǔ)： 深刻理解3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展特點(diǎn)，精通《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及五大領(lǐng)域。
3、幼兒園課程研發(fā)能力： 具備幼兒園課程體系設(shè)計(jì)、綱要撰寫、內(nèi)容開發(fā)及迭代優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)。