職位描述
績效管理
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
錫山區(qū)躍科智能制造(無錫)有限公司-西大門
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職位發(fā)布者
曾女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
貴州聚新智界新能源發(fā)展有限公司貴州聚新智界新能源發(fā)展有限公司成立于2021年，位于貴州省貴陽市，是一家聚焦新能源應(yīng)用與環(huán)保技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)。公司依托貴州豐富的清潔能源資源，致力于為區(qū)域市場提供高效節(jié)能解決方案與環(huán)境治理技術(shù)服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋新能源項(xiàng)目開發(fā)、環(huán)保設(shè)備研發(fā)及系統(tǒng)化運(yùn)維支持等領(lǐng)域。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，公司通過專業(yè)化分工構(gòu)建了覆蓋技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)營管理的完整架構(gòu)，現(xiàn)有人員配置包含環(huán)境工程、系統(tǒng)運(yùn)維、項(xiàng)目管理等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人員。在服務(wù)能力上，已形成從方案設(shè)計(jì)到落地實(shí)施的全流程服務(wù)體系，重點(diǎn)布局工業(yè)水處理、能源設(shè)備智能化管理等細(xì)分場景，通過定制化技術(shù)方案助力客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)注重規(guī)范化運(yùn)營與技術(shù)創(chuàng)新，通過標(biāo)準(zhǔn)化管理體系保障服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)持續(xù)優(yōu)化技術(shù)應(yīng)用場景。未來將立足貴州區(qū)域發(fā)展需求，深化新能源與環(huán)保技術(shù)的融合應(yīng)用，積極參與綠色產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建，為區(qū)域能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供專業(yè)化支持。
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