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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展進(jìn)行線上電商渠道開拓
2、尋找線上平臺（抖音、快手、小紅書、拼多多等）帶貨達(dá)人，通過短視頻或直播合作，完成每月銷售GMV任務(wù)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)達(dá)人博主/MCN機(jī)構(gòu)日常對接，選品排期的跟進(jìn)，做好日常維護(hù)
4.對接開發(fā)抖音平臺達(dá)人 (KOL、KOC、MCN機(jī)構(gòu)、團(tuán)長) 達(dá)成商業(yè)合作:
5.獨(dú)立完成前期的合作治談，促成合作(公司品牌及產(chǎn)品推薦、賣點介紹)
6、不斷拓展新達(dá)人，搭建資源庫，維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，與優(yōu)質(zhì)達(dá)人建立長期、深度的框架合作
7、MCN機(jī)構(gòu)及頭部主播對接，簽訂合作，選品，遞品，溝通能出量的達(dá)人，公關(guān)合作
8、優(yōu)化產(chǎn)品貨盤機(jī)制，價格體系。跟進(jìn)直播排期，協(xié)助達(dá)人選品，針對不同粉絲群體的達(dá)人，有針對性地推品
9、對達(dá)人直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析預(yù)測，優(yōu)化策略，完善贈品機(jī)制
10、關(guān)注直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播競品，提升總的GMV
11、推進(jìn)直播合作的有效落地，包括主播寄樣品和播前籌備工作
12、分析達(dá)人數(shù)據(jù)，從執(zhí)行進(jìn)度、效果等方面評估復(fù)盤達(dá)人帶貨效果，并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)
13、收集和分析行業(yè)達(dá)人信息，輸出分析報告，不斷調(diào)整達(dá)人策略
崗位要求:
1.有1-2年電商食品、快消品、乳制品奶粉類等，達(dá)人商務(wù)BD工作經(jīng)驗，擁有電商渠道達(dá)人商務(wù)資源的優(yōu)先錄取
2.有較強(qiáng)的抗壓力，執(zhí)行力、應(yīng)變能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
3. 能夠積極推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，社牛最好
4.愛學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)