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崗位：技術(shù)經(jīng)理
編制人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；重點(diǎn)院?；虼T士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
①5 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
②具備大型技術(shù)項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉目前市面上的主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具備云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力及技術(shù)路線圖制定能力；
④復(fù)雜技術(shù)架構(gòu)搭建、優(yōu)化及重大技術(shù)難題解決能力；擁有從0到1構(gòu)建技術(shù)體系或成功主導(dǎo)大型技術(shù)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)；
⑤對(duì)復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題有敏銳的洞察力，能做出正確的技術(shù)決策與架構(gòu)選型；能站在公司高度制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的技術(shù)戰(zhàn)略，并將其分解為可執(zhí)行的計(jì)劃；
⑥持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)新技術(shù)、新模式，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用；
崗位職責(zé)：
①.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理：建立和維護(hù)公司技術(shù)架構(gòu)體系與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
②.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與安全管理：建立健全技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范機(jī)制，關(guān)注系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全，組織進(jìn)行安全審計(jì)與漏洞修復(fù)，保障公司技術(shù)資產(chǎn)安全。
③.項(xiàng)目與產(chǎn)品技術(shù)管理：指導(dǎo)并審核重大項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與架構(gòu)選型，確保技術(shù)可行性與先進(jìn)性；監(jiān)督關(guān)鍵項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)資源解決重大技術(shù)難題；
④.創(chuàng)新與研究：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)新技術(shù)、新方法的調(diào)研與引入；
⑤.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通：與產(chǎn)品部、各大區(qū)、教學(xué)部、院務(wù)部、客戶管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行高效溝通與協(xié)調(diào)，明確技術(shù)需求，爭(zhēng)取資源，確?？绮块T(mén)重大項(xiàng)目順利推進(jìn)；