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崗位職責(zé):
1. 維護(hù)，開發(fā)招聘渠道，保證招聘渠道的有效運(yùn)用；
2. 實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人；
3. 及時(shí)了解和掌握各部門的用人需求；
4. 達(dá)成月度招聘目標(biāo)，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5. 負(fù)責(zé)公司及各分公司員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
6. 負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的建立及更新；
7. 配合其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有兩年以上人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)者勿投）；
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的組織能力；
3. 至少精通兩個(gè)人力資源管理模塊。
工作時(shí)間：8:30-17:30、五險(xiǎn)一金、雙休
工作地點(diǎn)：蘇州常熟市中洲國(guó)際B座