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1、有2年以上安全生產(chǎn)經(jīng)驗或熟悉船廠基本工藝流程；
2、具有一定的英語溝通能力；
3、對數(shù)字平臺的搭設(shè)具有初步了解或一定的經(jīng)驗；
4、具有一定的演講水平。
5、該工作為單休 。
1. 制定安全培訓計劃：安全培訓主管需要根據(jù)公司的特點和需求，制定全面的安全培訓計劃。這包括評估員工的安全培訓需求，確定培訓目標和內(nèi)容，制定培訓時間表，安排培訓講師等。
2. 設(shè)計培訓教材和課件：安全培訓主管需要根據(jù)培訓計劃和目標，設(shè)計培訓教材和課件。培訓教材應具有易于理解和實用性，能夠幫助員工掌握必要的安全知識和技能。
3. 組織培訓活動：安全培訓主管負責組織和安排安全培訓活動。這包括確定培訓地點和設(shè)備，邀請參與培訓的員工，保證培訓的順利進行。
4. 進行培訓講解：安全培訓主管需要親自進行培訓講解或邀請專業(yè)人士進行講解。他們需要清晰地傳達安全知識和技能，回答員工的問題，確保員工能夠真正理解并運用所學的知識。
5. 開展安全示范演練：安全培訓主管需要組織和開展安全示范演練，讓員工通過實際操作和模擬情境來鞏固和應用所學的安全知識和技能。這有助于提高員工的安全意識和應急響應能力。
6. 評估培訓效果：安全培訓主管需要對培訓的效果進行評估，了解員工所掌握的安全知識和技能水平，以及培訓對員工的行為和態(tài)度的影響。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓計劃和方法，確保培訓的有效性和連續(xù)性。
7. 合規(guī)監(jiān)督和整改：安全培訓主管需要對組織內(nèi)部的安全規(guī)定和法律法規(guī)進行監(jiān)督和整改。他們需要了解最新的安全要求，確保培訓內(nèi)容和方法的合規(guī)性，及時更新培訓教材和課件，推動組織安全管理的持續(xù)改進。
8. 與相關(guān)部門合作：安全培訓主管需要與人力資源部門、安全管理部門和相關(guān)部門合作，協(xié)調(diào)培訓活動的開展。他們需要與人力資源部門共同確定員工的培訓需求和培訓計劃，與安全管理部門共同制定安全培訓標準和流程，與相關(guān)部門共同推動組織安全文化的建設(shè)。
9.建設(shè)公司學習數(shù)字平臺：將紙質(zhì)化的枯燥的學習材料，轉(zhuǎn)換成生動的數(shù)字化展示，更直觀更具體更詳細的向?qū)W員進行宣傳。
10.簡歷學習臺賬： 對全廠的培訓證書進行臺賬建設(shè)，精準掌控公司人員的持證信息，就是提醒復訓、換證等工作。