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崗位職責(zé) 1、文檔與資料管理，負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印、收發(fā)、歸檔以及印章的使用和保管； 2、辦公環(huán)境維護(hù)，維護(hù)辦公區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，包括辦公桌椅、地面、綠植等。監(jiān)督和管理辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、行政費(fèi)用管理，負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的報銷，確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性； 4、后勤保障，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理，確保辦公用品的充足和合理使用； 5、協(xié)助處理公司與其他單位或企業(yè)的合作事宜； 6、協(xié)助人事部負(fù)責(zé)人開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等； 7、辦理員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、信息錄入、檔案建立等。員工關(guān)系管理； 8、協(xié)助處理員工請假、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層之間的溝通，解決員工糾紛； 9、考勤與績效管理負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和核對。協(xié)助完成員工的績效考核工作，確?？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性； 10、辦理員工的薪酬發(fā)放和社保、公積金等相關(guān)手續(xù)； 11、其他人事工作，協(xié)助人事部完成其他人事管理工作，如員工檔案管理、人才儲備庫建設(shè)等； 12、完成上級交辦的其他臨時性工作，如協(xié)助舉辦員工活動、參與項目策劃等。保持與同事之間的良好溝通，確保信息的及時傳遞和共享。與其他部門保持協(xié)作關(guān)系，共同推動公司各項工作的順利開展。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，1-3年的人事行政工作經(jīng)驗； 2、具備良好的組織和溝通能力； 3、能夠獨(dú)立處理和解決問題； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。