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一、崗位職責(zé) 1.培訓(xùn)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)目標(biāo)、規(guī)劃和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求。 2.課程開(kāi)發(fā)與優(yōu)化：組織開(kāi)發(fā)工業(yè)機(jī)器人相關(guān)培訓(xùn)課程，包括理論知識(shí)、操作技能、編程調(diào)試等方面，定期收集學(xué)員反饋和行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化和更新。 3.培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工技能提升需求和客戶培訓(xùn)要求，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作。 4.學(xué)員管理與就業(yè)服務(wù)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的日常管理工作，及時(shí)解決學(xué)員培訓(xùn)完成后的就業(yè)保障工作，提高學(xué)員培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率。 5.培訓(xùn)合作與交流：與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系，開(kāi)展培訓(xùn)交流與參觀活動(dòng)，引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法，拓展培訓(xùn)資源和渠道，提升企業(yè)在工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)領(lǐng)域的影響力。 6.培訓(xùn)基地管理：包含企業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)管理，培訓(xùn)設(shè)備管理，場(chǎng)地管理。 二、任職要求 1.教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通工業(yè)機(jī)器人的工作原理、結(jié)構(gòu)組成、編程調(diào)試和維護(hù)保養(yǎng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉機(jī)械制造工藝、電氣控制技術(shù)、傳感器原理等相關(guān)知識(shí)，掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3.技能要求：具備熟練的工業(yè)機(jī)器人操作和編程技能，能夠進(jìn)行示教編程、離線編程等操作，熟練使用相關(guān)的編程軟件和工具，具有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)能力，能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材和教案，熟練使用 Office 辦公軟件和教學(xué)輔助工具，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作。 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上工業(yè)機(jī)器人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)、系統(tǒng)集成商或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有成功開(kāi)發(fā)和實(shí)施工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)課程的案例，熟悉不同層次學(xué)員（如初學(xué)者、技術(shù)人員、操作人員等）的培訓(xùn)需求和特點(diǎn)。 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)掌握工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法和新應(yīng)用，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和教學(xué)方法，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。