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1、負(fù)責(zé)公司日常行政、后勤事務(wù)統(tǒng)籌及管理，保證公司在任何情況下能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司及部門行政費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行；合理控制公司及各部門行政費(fèi)用支出。
3、負(fù)責(zé)公司到訪客戶接待和外聯(lián)工作；積極與社會(huì)各界、政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等保持良好溝通；負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
5、負(fù)責(zé)公司安保、保潔、食堂、綠化等后勤管理工作。
6、負(fù)責(zé)行政部門全體人員的日常管理，合理分工與配置人員，保證部門工作順利有效開展。
7、負(fù)責(zé)公司各種類型會(huì)議、活動(dòng)的組織工作，確保會(huì)議及活動(dòng)順利進(jìn)行；并對(duì)會(huì)議決議內(nèi)容進(jìn)行督辦及結(jié)果跟蹤。
8、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括固定資產(chǎn)、低值易耗品等的管理，避免公司資產(chǎn)流失與浪費(fèi)。
8、負(fù)責(zé)公司危機(jī)、應(yīng)急救援、投訴、安全保衛(wèi)等工作，做好公司各類突發(fā)性事件的預(yù)案及溝通處理工作。
9、通過(guò)員工活動(dòng)、宣傳等多種方式全面開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好積極的文化氛圍，為各部門提供必要的支持。
10、負(fù)責(zé)公司級(jí)各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)，保證部門間信息及工作流程溝通順暢。