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【崗位職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理和維護(hù)，包括入職審核、檔案調(diào)轉(zhuǎn)、員工信息更新等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決，包括員工溝通、員工問(wèn)題反饋處理等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行人力資源管理和決策，包括招聘需求分析、人才招聘策略制定等。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
- 具有3年以上中大型企業(yè)人力招聘、培訓(xùn)、考勤（至少2個(gè)模塊）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
- 具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作辦公軟件；
- 有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力。
- 工作地點(diǎn)在江蘇鹽城，新工廠人力儲(chǔ)備，前期需要到昆山學(xué)習(xí)2-3個(gè)月。