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更新于 4月30日

總經(jīng)理

3-5萬(wàn)
  • 衡水桃城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰(zhàn)略管理招商管理投融資管理
集團(tuán)總經(jīng)理作為企業(yè)核心管理者,其崗位職責(zé)覆蓋戰(zhàn)略決策、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等多維度工作,具體可概括為以下五大板塊: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策管理
  1. 制定戰(zhàn)略目標(biāo) 統(tǒng)籌編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,并分解落實(shí)各階段目標(biāo)。
  2. 項(xiàng)目投資決策 主導(dǎo)新項(xiàng)目可行性研究、市場(chǎng)定位及投資分析,參與土地獲取、招拍掛等關(guān)鍵環(huán)節(jié),把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與收益。
二、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全周期管控
  1. 前期策劃與設(shè)計(jì)管理 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案審核,組織專(zhuān)家論證設(shè)計(jì)圖紙,審批施工組織設(shè)計(jì)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案。
  2. 工程進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)督 監(jiān)控施工全流程,協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題,確保工程按計(jì)劃推進(jìn),把控成本、質(zhì)量、安全三大核心指標(biāo)。
  3. 營(yíng)銷(xiāo)與交付管理 制定營(yíng)銷(xiāo)策略,審核銷(xiāo)售計(jì)劃與推廣預(yù)算,統(tǒng)籌竣工驗(yàn)收、物業(yè)交接及客戶關(guān)系維護(hù)。
三、企業(yè)運(yùn)營(yíng)與制度建設(shè)
  1. 跨部門(mén)協(xié)同與資源整合 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)工作,優(yōu)化資源配置,提升運(yùn)營(yíng)效率。
  2. 制度與流程優(yōu)化 建立規(guī)范化管理體系,完善合同審批、招投標(biāo)、資金支付等流程,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
  3. 財(cái)務(wù)與成本控制 審核項(xiàng)目預(yù)算及工程款支付,監(jiān)督成本動(dòng)態(tài)管控,確保資金使用效率156。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理
  1. 人才梯隊(duì)搭建 負(fù)責(zé)高管團(tuán)隊(duì)(如副總經(jīng)理、總工程師)提名,審批中層及基層人員招聘、晉升、考核方案。
  2. 績(jī)效考核與文化塑造 制定員工激勵(lì)政策,推動(dòng)績(jī)效考核落地,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
五、對(duì)外關(guān)系與危機(jī)處理
  1. 政府與公共關(guān)系維護(hù) 對(duì)接政府相關(guān)部門(mén)(如住建、規(guī)劃局),處理審批手續(xù),維護(hù)企業(yè)品牌形象。
  2. 突發(fā)事件應(yīng)對(duì) 在授權(quán)范圍內(nèi)決策重大危機(jī)事件(如工程事故、法律糾紛),降低企業(yè)損失。
典型工作場(chǎng)景示例:
  • 項(xiàng)目啟動(dòng)階段:組織可行性研究,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院完成方案,推動(dòng)土地摘牌15。
  • 建設(shè)階段:主持工程例會(huì),處理施工方爭(zhēng)議,優(yōu)化成本超支問(wèn)題16。
  • 交付階段:統(tǒng)籌驗(yàn)收流程,協(xié)調(diào)物業(yè)接管,處理客戶投訴110。
如需更詳細(xì)案例或行業(yè)實(shí)踐,可進(jìn)一步查閱139等來(lái)源

工作地點(diǎn)

衡水桃城區(qū)明日梅園

職位發(fā)布者

劉先生/人力總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
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