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一、崗位職責(zé) 1. 數(shù)據(jù)收集與整理?：負責(zé)從各種來源收集數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性、穩(wěn)定性和全面性?，對數(shù)據(jù)進行初步的整理和分類工作。 ?2. 數(shù)據(jù)分析與挖掘?：利用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)挖掘算法對數(shù)據(jù)進行深入分析，提取有價值的見解和模式?。通過描述性統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，識別趨勢和模式，為業(yè)務(wù)決策提供支持?。建立數(shù)據(jù)模型來預(yù)測未來情境，如銷售預(yù)測、用戶行為預(yù)測等?。 ?3. 數(shù)據(jù)可視化與報告撰寫?：使用各種工具，包括但不限于Excel、SQL、Tableau、Power BI等，將分析結(jié)果可視化。撰寫詳細的分析報告，包括日報、周報、月報等，向管理層和團隊展示當(dāng)前的增長情況及是否符合預(yù)期?。? 4. 業(yè)務(wù)支持與建議?：通過分析結(jié)果為業(yè)務(wù)部門提供精準的數(shù)據(jù)支持和理論依據(jù)，幫助優(yōu)化產(chǎn)品和運營效果?。 5. 監(jiān)控與優(yōu)化?：對關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標進行持續(xù)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的問題和機會?。提出優(yōu)化方案，以提高業(yè)務(wù)效率和效果，確保業(yè)務(wù)目標的達成?。 ?6. 跨部門溝通與協(xié)作?：通過與各個部門進行有效溝通，確保數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠被正確理解和應(yīng)用，支持業(yè)務(wù)決策的制定和執(zhí)行。 二、任職要求? 1.教育背景?：要求本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2?.工作經(jīng)驗?：具備相關(guān)銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3?.專業(yè)技能?：熟練掌握PPT等常用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析，營銷策劃等專業(yè)知識。 具有良好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4?.個人素質(zhì)?：熱愛教育事業(yè)，具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守。具備較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和人際交往能力，以及團隊協(xié)作精神。