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1.根據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定樓層的目標管理計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項銷售任務;
2.確認和分解公司下達的經(jīng)營指標，貫徹落實公司年度及月度工作計劃及各階段工作任務;
3.負責樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;
4.負責貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核本樓層的各項管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn);
5.組織樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
6.組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
7.針對商場日?；顒优c供應商溝通、談判;
8.對商場活動進行安排、部署，跟進現(xiàn)場活動情況，并處理臨時突發(fā)事件;

任職要求：

1、大學本科(含)以上學歷;
2、對商業(yè)營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作;
3、3年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗;