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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，可獨(dú)立開展招聘工作，與需求部門保持密切溝通、對接;
2、負(fù)責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化，確保招聘工作高效進(jìn)行;
3、維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道，及時(shí)發(fā)布及更新招聘信息，積極開拓招聘渠道，滿足公司人才需求;
4、組織面試、篩選簡歷，評估候選人，并提供專業(yè)的面試反饋;
5、維護(hù)良好的候選人關(guān)系，提高公司的雇主品牌形象，
6、參與員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
薪資范圍：7K-11K
福利待遇：
1、依據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假和國家規(guī)定的公共假期。
2、享受帶薪法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
3、繳納六險(xiǎn)一金。
4、提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會。
5、不定期工作日團(tuán)建（純吃喝玩樂型）、員工生日會、員工下午茶等。
其他事項(xiàng)：
1、工作時(shí)間: 9:00-12:00,13:30-18:30，周末雙休。
2、試用期3-5個(gè)月，獨(dú)立支撐崗位即可轉(zhuǎn)正。