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更新于 6月17日

人力行政經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 成都簡陽市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP人事培訓招聘學術(shù)/科研人力資源服務船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責 1. **招聘與配置** - 根據(jù)企業(yè)需求制定招聘計劃,組織招聘活動(發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等)。 - 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),優(yōu)化人員配置。 2. **員工關(guān)系與企業(yè)文化** - 處理員工投訴、勞動糾紛,協(xié)調(diào)部門間溝通,維護和諧的勞動關(guān)系。 - 組織員工活動(如團建、年會等),推動企業(yè)文化建設。 3. **培訓與發(fā)展** - 制定培訓計劃,組織新員工入職培訓、技能提升培訓等。 - 協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推動績效管理流程。 4. **薪酬與福利** - 核算員工考勤、薪資、社保、公積金等,確保準確性和時效性。 - 優(yōu)化福利政策(如節(jié)日福利、健康體檢等),提升員工滿意度。 5. **合規(guī)管理** - 確保人力資源政策符合勞動法及相關(guān)法規(guī),規(guī)避用工風險。 - 管理勞動合同、人事檔案,維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 --- 二、行政管理職責 1. **制度與流程** - 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度(如辦公紀律、固定資產(chǎn)管理等)。 - 優(yōu)化行政工作流程,提升效率。 2. **后勤保障** - 管理辦公環(huán)境(清潔、安保、裝修等)、辦公用品采購及分發(fā)。 - 協(xié)調(diào)車輛、食堂、宿舍等后勤服務(視企業(yè)需求而定)。 3. **會議與活動支持** - 安排公司會議、接待來訪客戶,管理會議室使用。 - 統(tǒng)籌大型活動或會議的行政支持工作。 4. **安全與應急** - 落實消防安全、應急預案,組織員工安全培訓。 - 處理突發(fā)事件(如設備故障、輿情管控等)。 --- 三、其他職責 - **跨部門協(xié)作**:與其他部門對接,支持業(yè)務發(fā)展需求。 - **成本控制**:管控人力及行政預算,降低運營成本。 - **上級交辦任務**:完成管理層指派的其他相關(guān)工作。

工作地點

成都未來科技城國際教育園區(qū)簡陽市未來科技城國際教育園區(qū)(未來大道東)

職位發(fā)布者

董策策/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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