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崗位職責(zé)： 1、制度建設(shè)： 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理制度的建設(shè)工作，協(xié)助相關(guān)部門完成公司規(guī)章制度的建立和完善。 2、編制設(shè)計(jì)計(jì)劃： 根據(jù)研發(fā)中心下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃， 配合研發(fā)總監(jiān)制定年度和季度開發(fā)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)組織飛機(jī)平臺(tái)關(guān)鍵分系統(tǒng)設(shè)計(jì)與優(yōu)化： ①負(fù)責(zé)組織飛行平臺(tái)關(guān)鍵分系統(tǒng)設(shè)計(jì)，技術(shù)改進(jìn)，強(qiáng)度分析、氣動(dòng)分析、動(dòng)力學(xué)分析和疲勞損傷容限分析等工作； ②負(fù)責(zé)本系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及氣動(dòng)的概念設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、圖紙和技術(shù)資料的整理等，并解決在試驗(yàn)試飛中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保分系統(tǒng) 達(dá)到總體設(shè)計(jì)技術(shù)要求和指標(biāo)。 4、分配任務(wù)： 負(fù)責(zé)總體研發(fā)部門的協(xié)調(diào)、工作安排和任務(wù)分發(fā)。 5、過(guò)程管理，解決問(wèn)題： 組織檢查部門作業(yè)計(jì)劃完成情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。 6、技術(shù)指導(dǎo)： 作為核心設(shè)計(jì)開發(fā)成員，對(duì)成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。 7、部門建設(shè)與管理： ①制訂部門的工作計(jì)劃、工作制度， 進(jìn)行部門員工的分工和組織工作； ②做好本部門員工的培訓(xùn)與考核工作，對(duì)部屬進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)； ③對(duì)部門發(fā)生的各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)，組織部門成本控制工作，不斷降低生產(chǎn)成本。 8、其他工作： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 男女不限，年齡 28-40 歲，本科及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計(jì)、力學(xué)、機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年及以上結(jié)構(gòu)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的無(wú)人直升機(jī)總體設(shè)計(jì)技術(shù)、氣動(dòng)設(shè)計(jì)技術(shù)、動(dòng)力學(xué)設(shè)計(jì)技術(shù)等方面的專業(yè)知識(shí)，從事過(guò)無(wú)人直升機(jī)旋翼系統(tǒng)、操縱系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)及機(jī)身起落架系統(tǒng) 的設(shè)計(jì)工作，具有一定的科研的能力； 4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)意意識(shí)和創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力，判斷和決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有原則性和良好的職業(yè)操守。