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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定并推動(dòng)實(shí)施與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源與行政管理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審定人力資源管理體系和行政管理體系的構(gòu)建、整合與持續(xù)優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化的塑造、宣導(dǎo)與落地工作，統(tǒng)籌雇主品牌與企業(yè)形象建設(shè)活動(dòng)；指導(dǎo)并管理重要外部關(guān)系的建立與維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)、社保政策、安全生產(chǎn)法規(guī)及各類(lèi)行政管理政策的變動(dòng)趨勢(shì)，指導(dǎo)下屬部門(mén)及時(shí)調(diào)整內(nèi)部政策與操作流程；

5.負(fù)責(zé)高層級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)代表公司參與重要的內(nèi)外會(huì)議與活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理職能系統(tǒng)的重大突發(fā)事件與疑難問(wèn)題。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3年大中型制造業(yè)相關(guān)人力、行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)洞察能力，具備人才管理與組織發(fā)展能力；
4. 具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5. 良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力，具備全局觀(guān)念；
6. 有色金屬、鋼鐵壓力加工行業(yè)優(yōu)先。