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一. 工作內(nèi)容 1.完成日常少兒及小學(xué)生的英語教學(xué)工作，承擔課程答疑和作業(yè)考卷的批改工作； 2.根據(jù)校區(qū)的招生需求，完成招生課程或活動，并為校區(qū)的招生活動出謀劃策，協(xié)助課程顧問完成續(xù)費工作； 3.積極解決學(xué)生家長關(guān)于學(xué)習(xí)提出的問題，為家長制定符合其期望的學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃和指導(dǎo)； 4.維護學(xué)員關(guān)系，配合校區(qū)進行日常學(xué)員關(guān)系維護活動的制定和開展，如生日會，學(xué)員展示活動等； 5.教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護和管理； 6.參與校區(qū)日常的教研活動，不斷提升自我； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二. 任職要求 1. 要求有教師資格證 2. 本科及以上學(xué)歷，英語達到專業(yè)四級、大學(xué)六級或雅思6.5分以上，擁有英語專業(yè)八級者優(yōu)先； 3. 做事認真，對工作充滿熱情，有責(zé)任心； 4.喜歡孩子，性格活潑外向開朗具有親和力； 5.擁有至少3年以上同類行業(yè)的教學(xué)經(jīng)驗，想考編目前找工作只是為了過渡的應(yīng)屆生或兼職勿擾。 三. 薪資待遇 1. 試用期2個月，轉(zhuǎn)正后第一年平均薪酬不低于5000元/月； 2. 提供餐補和免費單人間住宿； 3. 提供符合員工職責(zé)發(fā)展期望的培訓(xùn)服務(wù)； 4. 每周休息1天半，提供年度旅游和每年寒暑假合計不低于25天的帶薪假期； 5. 過節(jié)福利和年終獎金以及子女優(yōu)惠入學(xué)政策