崗位職責:
1、對接部門的招聘崗位需求,高效支持招聘工作,如重點戰(zhàn)略領域及核心崗位人才搜索、交付及儲備;
2、與業(yè)務部門共同深入分析評估招聘需求,利用有效招聘渠道和資源獲取人選信息,通過面試精準定位目標人才;
3、負責招聘全流程把控,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、背景調(diào)查、跟蹤候選人入職進度等工作;
4、根據(jù)招聘結(jié)果、面試評估等跟進、做好入職跟蹤辦理;
5、維護和跟進意向候選人,發(fā)送相關資料,保持聯(lián)系,建立并更新人才庫;
6、及時、保質(zhì)、保量完成公司各個階段下達的招聘目標任務;
7、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)、建筑行業(yè)三年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,能快速響應招聘任務并達成目標;
3、優(yōu)秀的聆聽、提問技巧,較強的理解能力和說服能力,較強的抗壓能力;
4、具有良好的文字功底、職業(yè)素養(yǎng)和責任心;
5、較強的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、獨立工作能力以及團隊合作精神;
工作待遇:
1、早九晚五,9:00-12:00,下午14:00-17:00。周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定放假,享受年假待遇。
2、工資+餐補+年終獎等福利,優(yōu)秀員工、愛崗敬業(yè)等多獎項頒發(fā),并享有國外參加年會及旅行的機會。
3、扁平化管理,氛圍輕松,享有國際化視野及平臺。