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工作職責： 1.負責國企法治建設及合規(guī)管理工作，撰寫普法方案、法治建設計劃及報告等，搭建合規(guī)管理體系并組織運行； 2.負責處理公司日常法律事務，確保公司所有活動符合法律及監(jiān)管要求，維護公司合法權(quán)益； 3.建立健全公司法律事務管理體系及流程，完善法律風險防范應對機制； 4.負責公司合同及其他法律文件的起草、審核、修改，定期更新標準合同模板，支持業(yè)務線條項目、產(chǎn)品合規(guī)評審，合同履行情況監(jiān)督； 5.為公司各部門提供專業(yè)法律咨詢與指導，助力其深入了解法律義務及法律考量； 6.參與公司重大決策、重大項目，為管理層提供決策參考性建議； 7.管理外聘律師，聯(lián)系協(xié)調(diào)外聘律師，與外部律師緊密合作，共同處理訴訟、合同等法律事務； 8.負責對國內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)、個人信息、公共數(shù)據(jù)相關(guān)政策文件、法律法規(guī)進行跟蹤解讀，開展法律宣傳與培訓，提高全員法律與合規(guī)意識； 9.部門領導安排的其它法律工作。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，法學相關(guān)專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試，有三年以上法律、數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉網(wǎng)安法、個保法、GDPR等國內(nèi)外法律法規(guī)，熟悉金融相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，掌握相關(guān)立法、執(zhí)法動態(tài)。 3. 法律功底扎實，具備較強的學習應用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目推動能力和自我驅(qū)動力。 4. 思路清晰，有較強的獨立思考和解決問題的能力，能輸出高質(zhì)量的工作成果。 5. 主動性強，抗壓性強，認同公司的企業(yè)文化。