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核心任務(wù) A，人力資源數(shù)字化建設(shè)，優(yōu)化、引進(jìn)數(shù)字化工具，改進(jìn)公司人力資源建設(shè)； B，信息化——數(shù)字化——可視化 推進(jìn) 核心能力要求 A、人力資源、信息化的專業(yè)實(shí)操基礎(chǔ)各3年以上； B、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（本科專業(yè)為信息化專業(yè)，從業(yè)為HR或兩者兼?zhèn)洌?1. 招聘管理 a,建立并維護(hù)集團(tuán)人才庫(kù)及招聘渠道（高校、獵頭等）。 b,統(tǒng)籌集團(tuán)及經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)理級(jí)以上崗位的招聘、競(jìng)聘工作。 c,完成年度及階段性招聘計(jì)劃。 2. 培訓(xùn)管理 a,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍。 b,監(jiān)督各單元培訓(xùn)執(zhí)行，評(píng)估培訓(xùn)效果。 3. 績(jī)效管理 a,制定績(jī)效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并處理申訴。 b,檢核考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。 4. 員工關(guān)系管理 a,管理建立公司數(shù)字人事檔案，處理勞資糾紛。 b,提出人事調(diào)動(dòng)建議。 5. 企業(yè)文化建設(shè) 開始沉淀公司企業(yè)文化內(nèi)容 6、信息化規(guī)劃與系統(tǒng)建設(shè) a,協(xié)助制定公司信息化建設(shè)規(guī)劃及系統(tǒng)改進(jìn)方案。 b,推進(jìn)信息化項(xiàng)目立項(xiàng)、開發(fā)及驗(yàn)收工作。 7、系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化 a,跟蹤監(jiān)控信息化系統(tǒng)運(yùn)行情況，收集優(yōu)化需求。 b,組織系統(tǒng)功能升級(jí)及流程調(diào)整，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性。