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更新于 今天

烘培店儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-7000元
  • 永州零陵區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)新零售快速消費(fèi)品
需要您人品好,熱愛自己的事業(yè),踏實(shí)努力上進(jìn),有烘焙面包店的經(jīng)驗(yàn),具有協(xié)調(diào)能力和親和力
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+門店業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)突破獎(jiǎng)
薪資范圍:3500-8500元/月
崗位福利:免費(fèi)工服、生日福利、團(tuán)建、帶薪假期
晉升通道:儲(chǔ)備店長(zhǎng)-見習(xí)店長(zhǎng)-門店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括員工調(diào)度、排班安排、工作指導(dǎo)等,確保店內(nèi)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行
2、銷售監(jiān)控與分析:跟蹤銷售數(shù)據(jù),制定銷售目標(biāo)并監(jiān)測(cè)其完成情況,分析銷售趨勢(shì)和顧客需求,提出改進(jìn)方案以促進(jìn)銷售增長(zhǎng)
3、人員管理和培訓(xùn):招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工,確保員工了解和履行各自的職責(zé),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
4、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,及時(shí)補(bǔ)充原材料和產(chǎn)品,確保庫存充足且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)避免過多的庫存積壓
5、顧客服務(wù)和投訴處理:關(guān)注顧客反饋,保證提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn),處理和解決顧客投訴,并采取措施提高顧客滿意度
6、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理,包括收支管理成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的盈利能力和財(cái)務(wù)穩(wěn)健
7、市場(chǎng)推廣:策劃和執(zhí)行店鋪的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌知名度,吸引更多顧客,增加銷售額
8、物品采購和設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的采購和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確保店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和使用安全
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有1年以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程
2、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè),目標(biāo)管理和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力
4、性格外向,善于與人溝通,能時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài),能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極工作

工作地點(diǎn)

永州市零陵區(qū)芝山路與黃古山中路交叉口東南50米

職位發(fā)布者

黃汝芬/人事專員

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