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所屬部門(mén)：人力行政中心
匯報(bào)對(duì)象：人才發(fā)展經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系執(zhí)行：協(xié)助搭建和完善公司培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，并推動(dòng)落地執(zhí)行
2、培訓(xùn)需求調(diào)研：通過(guò)訪談、問(wèn)卷等方式，收集各部門(mén)培訓(xùn)需求
3、培訓(xùn)資源管理：
- 篩選、聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或講師，管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
- 協(xié)助開(kāi)發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)課程、教材、課件等資料，確保內(nèi)容貼合實(shí)際需求
4. 培訓(xùn)實(shí)施與組織：
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的全流程組織，包括場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、人員通知等
- 跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行
5、效果評(píng)估與反饋：
- 通過(guò)考試、問(wèn)卷、訪談等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋
- 分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出改進(jìn)建議，形成報(bào)告
6、培訓(xùn)檔案管理：建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)經(jīng)歷、考核結(jié)果等信息
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程和工具者優(yōu)先
3、技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具（如PPT、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等）
4、素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，具備一定的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力