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一、崗位職責?
1、負責招聘、錄用、培訓、離職等全流程員工關系管理，辦理入職/轉正/調(diào)崗/離職手續(xù)?；
2、管理員工考勤、績效考核、薪酬福利核算及社保繳納?；
3、維護人事檔案，確保信息準確完整，處理勞動合同簽訂與保管?；
4、協(xié)助制定人力資源管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程?。
5、收發(fā)文件、文檔復印及日常文書處理?；
6、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)維護及后勤事務（如宿舍）?；
7、公司接待、組織會議及行政支持，協(xié)調(diào)部門間溝通?；
?二、任職要求?
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先?，1年以上相關工作經(jīng)驗；
?2、溝通協(xié)調(diào)?：具備親和力與服務意識，能高效對接內(nèi)外部需求?，原則性強且注重細節(jié)?；
3、熟練使用Office辦公軟件，抗壓能力強，責任心強、嚴守公司機密，具備團隊協(xié)作精神?。