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崗位職責(zé)：
1、配合項(xiàng)目同事及主管，完成所轄項(xiàng)目面試及管理工作；
2、在廠區(qū)面試區(qū)接待各渠道輸送過來的員工，進(jìn)行用工形式、薪資待遇、注意事項(xiàng)、面試流程等宣講；
3、對(duì)面試人員提出的疑問進(jìn)行解答；
4、排查有無異常人員，及時(shí)進(jìn)行反饋和處理；
5、做好員工服務(wù)及關(guān)愛工作、維持勞務(wù)員工的穩(wěn)定；
6、處理勞務(wù)員工異常情況及突發(fā)事件，處理客戶投訴或員工投訴；同時(shí)在惡性或緊急中妥善處理危機(jī)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷、有招聘或人力資源的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或制造型企業(yè)一線員工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；接受暑期實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆畢業(yè)生！
2、接受區(qū)域調(diào)動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、辦公軟件熟練、能運(yùn)用基本的函數(shù)（vlookup、if、查找、查重、透視表等）；
4、性格開朗，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的語言溝通能力，邏輯思維能力、理解能力； 有專業(yè)精神，做事細(xì)心，高效。