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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門行政、后勤、接待等工作； 3、各內(nèi)外工作報(bào)告、確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核、員工檔案； 5、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)人事招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。