崗位職責(zé):
1.根據(jù)需求策劃短視頻/直播/圖文內(nèi)容,精準(zhǔn)拿捏平臺(tái)調(diào)性(抖音的“黃金3秒”vs小紅書(shū)的“價(jià)值密度”)
2.設(shè)計(jì)強(qiáng)鉤子腳本(比如:情感共鳴點(diǎn),知識(shí)錨點(diǎn))
3.會(huì)用AI工具提效,ai提取視頻文案等
4.有爆點(diǎn)敏銳度,能夠分析實(shí)時(shí)熱點(diǎn)(抖音熱榜/百度指數(shù)/5118),快速策劃跟進(jìn)熱點(diǎn)內(nèi)容
5.會(huì)設(shè)計(jì)互動(dòng)玩法(評(píng)論區(qū)埋梗/引導(dǎo)裂變/跨平臺(tái)導(dǎo)流)
6.通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)(完播率/轉(zhuǎn)化率)迭代內(nèi)容模型
任職要求:
1.有從文案到成片的全流程把控力(能指導(dǎo)拍攝剪輯,審核成品視頻)
2.精通至少1個(gè)平臺(tái)算法邏輯(抖音的流量池/小紅書(shū)的標(biāo)簽體系)
3.熟練使用數(shù)據(jù)工具(新抖/蟬媽媽/灰豚)
4.抗壓體質(zhì):日更時(shí)代,既要質(zhì)量也要手速
5.自帶行業(yè)資源(達(dá)人/KOL/供應(yīng)商)
6.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠良好協(xié)調(diào)溝通進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作。