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健康養(yǎng)生板塊美容養(yǎng)生品牌經(jīng)理招聘啟事
在健康養(yǎng)生與美容行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，品牌的市場(chǎng)拓展與合作深化離不開(kāi)核心人才的推動(dòng)。為進(jìn)一步強(qiáng)化品牌在美容養(yǎng)生領(lǐng)域的影響力，提升與合作美容院的合作質(zhì)量，現(xiàn)誠(chéng)邀具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與出色綜合能力的美容養(yǎng)生品牌經(jīng)理加入，共同助力品牌與合作店家實(shí)現(xiàn)雙向共贏。
一、崗位職責(zé)
店家對(duì)接與行程統(tǒng)籌：作為品牌與美容院店家的核心對(duì)接人，負(fù)責(zé)與美容院老板娘高效溝通，精準(zhǔn)規(guī)劃并對(duì)接雙方工作行程，確保合作事務(wù)有序推進(jìn)，及時(shí)響應(yīng)店家需求，維護(hù)良好合作關(guān)系。
收款管理與業(yè)績(jī)跟進(jìn)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作店家月度收款事宜，制定收款計(jì)劃，及時(shí)協(xié)調(diào)解決收款過(guò)程中的問(wèn)題，保障品牌資金回款順暢，同時(shí)實(shí)時(shí)跟進(jìn)店家合作業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。
人員調(diào)度與下店安排：根據(jù)合作店家需求與品牌服務(wù)規(guī)劃，合理安排美容導(dǎo)師、專家、教授下店開(kāi)展服務(wù)、培訓(xùn)或技術(shù)支持工作，統(tǒng)籌人員行程，確保下店服務(wù)高效落地。
活動(dòng)對(duì)接與執(zhí)行支持：對(duì)接店家活動(dòng)安排事宜，結(jié)合品牌資源與店家需求，協(xié)助策劃活動(dòng)方案，跟進(jìn)活動(dòng)籌備、執(zhí)行與復(fù)盤全流程，保障活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果，提升店家滿意度與品牌影響力。
員工培訓(xùn)與教育賦能：針對(duì)合作店家員工，開(kāi)展美容養(yǎng)生產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、銷售技巧、品牌理念等方面的教育與培訓(xùn)工作，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，提升店家員工專業(yè)能力，助力店家提升服務(wù)品質(zhì)與銷售業(yè)績(jī)。
合作洽談與品牌推廣：主動(dòng)開(kāi)拓潛在合作美容院資源，與各大美容院老板娘進(jìn)行合作洽談，介紹品牌優(yōu)勢(shì)與合作模式，促成合作意向達(dá)成；同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與品牌戰(zhàn)略，開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)，提升品牌在美容養(yǎng)生領(lǐng)域的知名度與美譽(yù)度。
二、任職要求
專業(yè)能力：熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、運(yùn)營(yíng)模式及合作流程，具備扎實(shí)的品牌推廣、客戶洽談與培訓(xùn)授課能力，能獨(dú)立完成合作洽談、人員調(diào)度與活動(dòng)對(duì)接等核心工作。
溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)調(diào)能力，善于與美容院老板娘及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（美容導(dǎo)師、專家、教授等）高效溝通，精準(zhǔn)把握需求，解決合作與執(zhí)行中的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)談判技巧，能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，成功促成合作；同時(shí)具備良好的財(cái)務(wù)敏感度，能高效推進(jìn)月度收款工作，保障回款效率。
經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3-5 年及以上美容養(yǎng)生行業(yè)品牌管理、店家合作或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的合作洽談案例、品牌推廣案例或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作態(tài)度：熱愛(ài)美容養(yǎng)生行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差下店的工作性質(zhì)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，致力于推動(dòng)品牌與店家共同發(fā)展。
三、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：采用 “底薪 + 業(yè)績(jī)回款 + 績(jī)效” 的薪酬模式，根據(jù)個(gè)人專業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與工作業(yè)績(jī)，綜合薪資范圍為16000-23000 元 / 月。
靈活面議：針對(duì)特別優(yōu)秀的候選人，薪資可根據(jù)其過(guò)往業(yè)績(jī)、行業(yè)資源與崗位適配度進(jìn)一步面議，為人才提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)。
福利保障：繳納五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等）、生日福利、年度體檢、定期團(tuán)建、帶薪年假等福利，同時(shí)提供完善的職業(yè)培訓(xùn)與晉升通道，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。