崗位職責:
1.制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃與實施路徑,建立可量化的汽車領域績效指標體系,設計監(jiān)測考核指標模型。
2.跟蹤國內(nèi)外ESG政策法規(guī)與行業(yè)趨勢,開展政策解讀與風險預警,建立動態(tài)更新的ESG風險應對機制。
3.統(tǒng)籌ESG數(shù)字化體系建設,主導ESG數(shù)字平臺開發(fā)及項目管理,推動可持續(xù)發(fā)展能力數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
4.牽頭ESG報告編制與評級申報,統(tǒng)籌信息披露、案例包裝及傳播內(nèi)容審核,確保符合國際標準與監(jiān)管要求。
5.構建汽車全價值鏈ESG管理體系,提供供應鏈降碳解決方案,應用LCA等方法論實施碳足跡管理。
任職資格:
1.5年以上ESG領域經(jīng)驗,熟悉汽車產(chǎn)業(yè)鏈運營及ESG數(shù)字化平臺建設,兼具咨詢與制造業(yè)背景者優(yōu)先。
2.精通TCFD、SASB等國際標準及MSCI評級體系,掌握碳核算、LCA等工具,具備政策法規(guī)轉(zhuǎn)化落地能力。
3.具有ESG數(shù)據(jù)庫建設與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能系統(tǒng)性管理碳排數(shù)據(jù)、ESG指標及可持續(xù)發(fā)展績效。
4.具備跨部門協(xié)同與復雜項目管理能力,熟悉ESG報告全流程管理及國際申報材料編制規(guī)范。
5.深度理解中國ESG實踐特點,對汽車行業(yè)出海合規(guī)及可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新模式有前瞻性洞察。