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更新于 10月15日

人工智能算法工程師

1.5-2.5萬(wàn)

職位描述

機(jī)器學(xué)習(xí)圖像算法人工智能
匯報(bào)對(duì)象:云數(shù)智慧中心主任
負(fù)責(zé)AI項(xiàng)目業(yè)務(wù)調(diào)研,方案設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)探索,訓(xùn)練模型及優(yōu)化,完成AI項(xiàng)目POC與落地。負(fù)責(zé)AI解決方案項(xiàng)目交付,及AI模型的線(xiàn)上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),包括算法模型調(diào)優(yōu)指導(dǎo),確保算法模型效果達(dá)到交付標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)與發(fā)展動(dòng)態(tài),深入研究機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等算法原理,結(jié)合業(yè)務(wù)需求提出創(chuàng)新算法解決方案,定期輸出技術(shù)調(diào)研報(bào)告。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)與數(shù)據(jù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)合適的算法模型架構(gòu),包括神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推薦策略制定等,確保模型契合業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
3、使用Python、C++等語(yǔ)言及TensorFlow、PyTorch等框架進(jìn)行算法開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn),完成模型的訓(xùn)練、調(diào)試與優(yōu)化,提升準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性與泛化能力。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)預(yù)處理、特征工程、數(shù)據(jù)增強(qiáng)等操作,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量;優(yōu)化訓(xùn)練算法與超參數(shù),提高訓(xùn)練效率,降低資源消耗。
5、建立模型評(píng)估體系,運(yùn)用準(zhǔn)確率、召回率、F1值、AUC等指標(biāo)進(jìn)行模型評(píng)價(jià)與分析,定期輸出評(píng)估報(bào)告,并基于結(jié)果持續(xù)優(yōu)化模型結(jié)構(gòu)與參數(shù)。
6、推動(dòng)算法模型在實(shí)際業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的集成與應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)如圖像識(shí)別、智能客服、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等功能,協(xié)助AI解決方案的項(xiàng)目交付與POC驗(yàn)證。
7、對(duì)上線(xiàn)算法進(jìn)行監(jiān)控與維護(hù),及時(shí)響應(yīng)問(wèn)題并迭代優(yōu)化,保障模型穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)效果持續(xù)提升。
8、參與跨部門(mén)協(xié)作,與數(shù)據(jù)、軟件開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)密切配合,推進(jìn)AI項(xiàng)目落地,解決技術(shù)難題,并進(jìn)行技術(shù)分享與團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。
9、撰寫(xiě)算法相關(guān)技術(shù)文檔,包括模型設(shè)計(jì)、代碼說(shuō)明、項(xiàng)目總結(jié)等,推動(dòng)知識(shí)沉淀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
10、針對(duì)交通行業(yè)開(kāi)展AI應(yīng)用需求分析,基于領(lǐng)域大數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)訓(xùn)練大模型、多模態(tài)、NLP、CV等方向的算法研發(fā)、優(yōu)化與高效部署(含模型壓縮、推理加速等)。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆軟件園-B5號(hào)樓

入職公司信息

  • 入職公司: 新疆交投科技有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)喀納斯湖北路455號(hào)新疆軟件園B5新疆交投科技有限責(zé)任公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

胡先生/BOSS

三日內(nèi)活躍
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