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【崗位職責(zé)】 1、主持每日晨會/夕會，制定標(biāo)準(zhǔn)化會議流程（目標(biāo)通報-案例復(fù)盤-話術(shù)演練-疑難解答）； 2、建立銷售過程管控機(jī)制，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（如成交轉(zhuǎn)化率、客戶跟進(jìn)有效率）確保銷售動作規(guī)范執(zhí)行； 3、制定年度/季度/月度銷售目標(biāo)，并分解至團(tuán)隊(duì)及個人，建立目標(biāo)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)市場變化及時優(yōu)化任務(wù)分配； 4、策劃并實(shí)施團(tuán)隊(duì)及個人PK方案，設(shè)計多維度的業(yè)績比拼規(guī)則（如銷量、毛利、客戶滿意度）； 5、實(shí)時更新PK戰(zhàn)況數(shù)據(jù)，通過可視化看板（如銷售龍虎榜）激發(fā)團(tuán)隊(duì)競爭意識，定期復(fù)盤PK結(jié)果并優(yōu)化機(jī)制； 6、設(shè)計獎懲制度并推動落地（如“銷冠獎勵”“末位輔導(dǎo)計劃”），通過即時激勵（現(xiàn)金&榮譽(yù)）與負(fù)向約束（目標(biāo)對賭）提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 【任職資格】 1、5年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通汽車銷售、置換、金融等全業(yè)務(wù)流程； 3、具備超強(qiáng)執(zhí)行力與抗壓能力，具備搭建150臺以上月銷體系的成功案例; 4、有二手車行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。