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工作內(nèi)容：
1、制定并實(shí)施集團(tuán)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案；
2、全面統(tǒng)籌集團(tuán)日常經(jīng)營與戰(zhàn)略落地，向董事長負(fù)責(zé)；
3、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化多品牌、多業(yè)態(tài)的運(yùn)營管理，提升整體盈利效率與顧客體驗(yàn)；
4、搭建高效的中高層管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化落地；
5、管理和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能；
6. 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力。

任職要求：
1、擁有10年以上大型連鎖餐飲或消費(fèi)行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，至少3年集團(tuán)總經(jīng)理任
職經(jīng)歷；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具備出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力；
4、曾統(tǒng)籌管理過3家以上子公司酒店（中高端/度假/文旅業(yè)態(tài)均可），
對(duì)酒店收入占比≥30%的場景有深度操盤經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉集團(tuán)總部-子公司管控模型，能獨(dú)立設(shè)計(jì)酒店經(jīng)營考核體系（營收指標(biāo)、
餐飲毛利率、利潤率、人效等動(dòng)態(tài)指標(biāo)）；
6、有從0到1搭建酒店餐飲標(biāo)準(zhǔn)化制度經(jīng)歷。
重要說明：
1、一旦錄用，提供有競爭力的薪資（面議可談，上不封頂）；
2、吃住全免，每年2次外派酒店考察；
3、其他福利可面議。