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崗位職責(zé)：
1.牽頭制定基地年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)、資源需求及考核指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理審批后推進(jìn)實(shí)施。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)，組織解決運(yùn)營中事業(yè)部的協(xié)同問題（如原料到貨延遲、設(shè)備故障影響生產(chǎn)等）。
3.定期向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營情況，包括計(jì)劃完成進(jìn)度、異常問題處理結(jié)果、運(yùn)營數(shù)據(jù)復(fù)盤結(jié)論及改進(jìn)建議。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)管理，包括崗位培訓(xùn)、績效考核、工作流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
5.參與基地重大運(yùn)營決策（如產(chǎn)能調(diào)整、工藝優(yōu)化、新設(shè)備引進(jìn)評(píng)估），提供運(yùn)營可行性分析支持。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年以上生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同等崗位管理經(jīng)歷，熟悉跨部門協(xié)同運(yùn)作模式。
3.核心能力：
具備計(jì)劃制定與落地能力，能精準(zhǔn)拆解目標(biāo)、統(tǒng)籌資源并設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn);擁有優(yōu)秀的問題解決與協(xié)調(diào)能力，可高效處理生產(chǎn)中的原料、設(shè)備等跨部門突發(fā)問題;精通數(shù)據(jù)復(fù)盤與分析，能從運(yùn)營數(shù)據(jù)中提煉結(jié)論并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝與設(shè)備特性者優(yōu)先。
4.薪資面議。