1、負(fù)責(zé)店員的日常排班管理,確保人員配置合理,滿足店鋪運(yùn)營需求;
2、監(jiān)督并管理店鋪員工的形象、行為規(guī)范和迎賓流程,確保標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行;
3、控制店鋪員工的流失率,通過有效的溝通和激勵(lì)機(jī)制提升員工滿意度和忠誠度;
4、確保店鋪陳列符合品牌方、機(jī)場方和公司的要求,維護(hù)品牌形象。管理店鋪的衛(wèi)生、燈光、氛圍音樂等,創(chuàng)造舒適、吸引人的購物環(huán)境;
5、定期檢查和維護(hù)店鋪設(shè)施,確保正常運(yùn)營;
6、及時(shí)統(tǒng)計(jì)和分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),包括但不限于銷售額、客流量、庫存等,為公司決策提供支持;
7、提供公司需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和資料,協(xié)助制定和優(yōu)化運(yùn)營策略;
8、做好店員的培訓(xùn)和帶教工作,提升店員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。每周/月不定期開展店員學(xué)習(xí)帶教活動(dòng),促進(jìn)店員個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
9、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成店鋪營銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提升店鋪知名度和銷售額;
10、按時(shí)參與和執(zhí)行公司發(fā)起的活動(dòng),確?;顒?dòng)效果;
11、根據(jù)地方特色自行策劃和申請活動(dòng),增加店鋪吸引力;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,確保店鋪運(yùn)營順暢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有奢侈品、機(jī)場零售或高端品牌管理經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3、熟悉店鋪運(yùn)營管理流程,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、精通數(shù)據(jù)分析,能夠熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具;
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;
7、誠信正直,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
8、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜和高效;
10、對品牌文化有深刻的理解,能夠傳達(dá)品牌理念,提升品牌形象;
11、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
銷售額提成,五險(xiǎn)一金,提供住宿,機(jī)場班車,高溫補(bǔ)貼