職位描述
社會招聘校園招聘內部招聘人力資源服務
崗位職責：1.定期與各部門溝通，明確用人需求
編制《崗位招聘需求表》，編寫崗位職責、任職資格、到崗時間等核心要素，避免過度招聘或空缺風險
2.負責招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、電話邀約面試組織(協(xié)調面試官與候選人時間、安排面試場地)、面試反饋同步，確保招聘效率，
3.維護招聘渠道(如招聘網站、校園招聘平臺、內部推薦渠道等)，定期更新崗位信息，拓展新的招聘資源，降低招聘成本。
4.跟進候選人入職環(huán)節(jié)，包括發(fā)放offer、協(xié)助辦理入職手續(xù)、引導新員工熟悉環(huán)境，提升候選人入職轉化率。
5.整理招聘數據(如到崗率、招聘周期、渠道有效性等)，撰寫招聘月報/季報，為招聘策略調整提供數據支持。
任職要求：
任職要求:
學歷:大專及以上學歷
專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
經驗:1-3年招聘相關工作經驗，有制造業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先
編制《崗位招聘需求表》，編寫崗位職責、任職資格、到崗時間等核心要素，避免過度招聘或空缺風險
2.負責招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、電話邀約面試組織(協(xié)調面試官與候選人時間、安排面試場地)、面試反饋同步，確保招聘效率，
3.維護招聘渠道(如招聘網站、校園招聘平臺、內部推薦渠道等)，定期更新崗位信息，拓展新的招聘資源，降低招聘成本。
4.跟進候選人入職環(huán)節(jié)，包括發(fā)放offer、協(xié)助辦理入職手續(xù)、引導新員工熟悉環(huán)境，提升候選人入職轉化率。
5.整理招聘數據(如到崗率、招聘周期、渠道有效性等)，撰寫招聘月報/季報，為招聘策略調整提供數據支持。
任職要求：
任職要求:
學歷:大專及以上學歷
專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先
經驗:1-3年招聘相關工作經驗，有制造業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先
工作地點
鳩江區(qū)蕪湖智行暢聯(lián)科技有限公司
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職位發(fā)布者
黃陽/人事經理
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智行暢聯(lián)科技有限公司智行暢聯(lián)科技有限公司是國內領先的智能網聯(lián)汽車電子和車聯(lián)網應用服務商，致力于新一代智能汽車電子和車聯(lián)網技術的開發(fā)和產業(yè)化。深圳市智行暢聯(lián)科技有限公司成立于2014年，是深圳市集成電路產業(yè)協(xié)會理事單位，中國聯(lián)通廣東省分公司綜合型物聯(lián)網創(chuàng)新業(yè)務合作伙伴。蕪湖智行暢聯(lián)科技有限公司成立于2024年，是建設公司運營總部及智能制造基地，一期建成實現年產50萬套智能網聯(lián)汽車電子產品。公司創(chuàng)始和管理團隊包括國家特聘專家、江蘇省“雙創(chuàng)人才”、廣東省“珠江人才”。公司主要股東包括安徽省投控中安資本、蕪湖長信科技股份有限公司、蕪湖市投資控股集團、蕪湖鳳鳴控股集團等產業(yè)資本和上市公司。公司核心產品包括汽車智能座艙、智能中控娛樂系統(tǒng)、液晶儀表系統(tǒng)、車載智能顯示系統(tǒng)、MS/ADAS/APA智能輔助駕駛系統(tǒng)等智能網聯(lián)汽車電子產品。經過多年發(fā)展，公司已與多家汽車企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關系。公司秉承“助力汽車更智能、更舒適、更安全”的企業(yè)使命，遵循“科學管理、精益制造、持續(xù)改進、顧客滿意”的質量方針，通過了IATF 16949認證、ISO 9001認證、ISO 14001環(huán)境體系認證、ISO 45001職業(yè)健康安全認證；公司本著“客戶第一”的服務理念，堅持長期主義，與合作伙伴和員工共同成長和實現長期價值，致力于成為行業(yè)領先的智能汽車電子研發(fā)生產企業(yè)。
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