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崗位職責：
1、汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助董事長制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助董事長做好公司重大問題的決策，提出建設性意見；
2、協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集；根據(jù)董事長的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表董事長參與重大的公關(guān)活動、代表董事長主持各項會議；
3、 熟悉和掌握公司情況，及時向董事長反映問題，提出建議和意見，當好董事長參謀助手，有效落實董事長的各項指示，督導各部門有序、高效工作；
4、 對所管轄的事業(yè)群的人力、行政經(jīng)營與運行成本、市場及產(chǎn)品費用成本、單個業(yè)務或項目整體銷售成本預算，項目及業(yè)務利潤按權(quán)限進行審批，對相關(guān)風險進行防范。
5、對借支、達到利潤率合作支付、行政費用、提成或獎金、達到利潤率傭金、集中采購決策按權(quán)限進行審批，并對相關(guān)的風險進行防范。
6、對所管理部門的部門經(jīng)理（主任）使用及淘汰、績效考核結(jié)果進行審批，對普通員工含主管轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動、晉升或辭退、薪酬調(diào)整及勞動合同簽訂進行審批；對公司級的培訓及外訓培訓管理進行審批；
7、對編制外招聘需求和計劃進行審批；對公司級的季度評優(yōu)評先、企業(yè)文化宣傳及活動組織進行審批；
8、對所管轄部門及項目的業(yè)務數(shù)據(jù)的設置和清理、非常規(guī)使用進行審批；對大客戶禮品使用和銷售經(jīng)費使用、下游合作資源選擇進行審批；
9、對普通級的產(chǎn)品銷售方案、業(yè)務項目銷售方案、整體營銷方案進行審批；對戰(zhàn)略級的談判方案、促銷方案、業(yè)務/項目整體合作方案、解決方案、對外合作條件、合作伙伴選擇、簽單管理進行審批；對各類市場營銷的風險進行防范和控制。
10、對公司規(guī)定利潤率外的業(yè)務項目銷售前景進行評估、成本概算、最終報價和銷售責任人確定進行審批；按權(quán)限對立項銷售、項目主要設備、材料廠商、技術(shù)標準、關(guān)鍵指標、招投標文件、合同以及商務條件確認進行審批；對戰(zhàn)略級的傭金確定、業(yè)務項目銷售進度和招投標策略及質(zhì)量和標底確定審進行審核，對各類銷售體系進行風險管控。
11、對公司級產(chǎn)品資料和質(zhì)量標準進行審批；對部門經(jīng)理或中心主任的行政采購方案和配置標準進行審批；對絕密級、五重一大的保密和解密進行審批；對罰款的非常規(guī)使用進行審批；對公司車輛管理非常規(guī)使用審批；對公司紅頭文件、全局性的核心內(nèi)容、證明印章非常規(guī)則使用進行審批，對各類重大的行政風險進行管控；
12、對高管團隊的判責、獎罰和追責、統(tǒng)計和目標考核結(jié)果數(shù)據(jù)使用進行審批；對所管轄部門的目標計劃書和目標責任書、質(zhì)控和關(guān)鍵工作管理進行審批。
任職資格：
1、 有5年以上同等崗位的工作經(jīng)驗，具有集團公司全局管理運營工作經(jīng)驗；
2、 具備較強的商業(yè)規(guī)劃、運營管理、法務審計、上市公司的經(jīng)驗；
3、 具有敏銳的洞察力和市場意識，對不同的商業(yè)模式有深刻的理解；
4、 良好的商務談判能力和溝通合作技巧、豐富的團隊管理經(jīng)驗，具有豐富的多業(yè)態(tài)的資源；
5、 有做過知名企業(yè)、集團公司同等工作經(jīng)驗者和成功案例者優(yōu)先考慮。
6、 熟悉IT領域，對系統(tǒng)集成、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等領域有一定研究；
7、 信息化行業(yè)、人工智能行業(yè)，同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。