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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)游戲的概念、核心玩法、數(shù)值體系和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，制定游戲策略方案；
2. 與美術(shù)、程序等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，確保游戲開(kāi)發(fā)質(zhì)量；
3. 持續(xù)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶反饋，為游戲產(chǎn)品更新迭代提供建議和改進(jìn)方案；
4. 參與游戲測(cè)試，不斷優(yōu)化游戲體驗(yàn)。
任職要求：
1. 3年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，有成功游戲案例者優(yōu)先；
2. 對(duì)游戲市場(chǎng)趨勢(shì)了解透徹，擁有獨(dú)特的總體把握能力；
3. 具備分享和傳達(dá)游戲思想的能力，表達(dá)清晰，善于溝通；
4. 熟悉游戲開(kāi)發(fā)流程和制作方法，能夠獨(dú)立制定游戲策劃方案。