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崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)設(shè)計：
基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定數(shù)字體育產(chǎn)品市場、媒體等業(yè)務(wù)規(guī)劃以及運(yùn)營推廣策略
結(jié)合市場趨勢和公司發(fā)展目標(biāo)，制定數(shù)字體育產(chǎn)品長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營計劃，通過對體育市場的深入分析，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及潛在機(jī)會，確定產(chǎn)品的發(fā)展方向與目標(biāo)。
2. 產(chǎn)品優(yōu)化與迭代：
基于平臺客戶特點和運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營流程和規(guī)范，提升運(yùn)營效率。根據(jù)客戶反饋和市場需求，為產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊提供有效輸入，賦能平臺迭代，提升客戶體驗。
全面參與數(shù)字體育產(chǎn)品內(nèi)容設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、活動策劃等工作，深入理解產(chǎn)品架構(gòu)，準(zhǔn)確把握用戶在產(chǎn)品使用各階段的核心訴求，并推動相關(guān)調(diào)優(yōu)工作的進(jìn)行。
3. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：
o 建立高效的運(yùn)營團(tuán)隊，通過合理的崗位分配和人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體能力和工作效率。制定員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評估，激勵員工的積極性與創(chuàng)造性。
o 帶領(lǐng)團(tuán)隊與其他部門（如技術(shù)、市場、銷售等）緊密合作，確保產(chǎn)品運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)順暢銜接，打造以用戶為中心的產(chǎn)品運(yùn)營體系。
4. 市場營銷與品牌建設(shè)：
o 制定市場營銷戰(zhàn)略，提升數(shù)字體育產(chǎn)品在行業(yè)中的品牌知名度和美譽(yù)度。通過多種渠道開展市場推廣活動，吸引更多的用戶和合作伙伴。
o 負(fù)責(zé)品牌形象的塑造與維護(hù)，確保品牌的市場定位與目標(biāo)客戶群體相吻合，通過品牌建設(shè)提升產(chǎn)品的競爭力和用戶忠誠度。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：
o 利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。通過數(shù)據(jù)分析，識別運(yùn)營中的問題和瓶頸，提出改進(jìn)建議。
o 利用市場數(shù)據(jù)和行業(yè)趨勢，制定科學(xué)合理的運(yùn)營策略，以支持公司的可持續(xù)發(fā)展，推動數(shù)字體育產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和升級。
6. 合作與聯(lián)盟建立：
o 負(fù)責(zé)與其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織的合作與聯(lián)盟建立，推動資源共享與互利共贏。積極參與行業(yè)協(xié)會和相關(guān)組織的活動，提升公司的行業(yè)影響力。
o 尋找潛在的合作伙伴，推動跨界合作，拓展業(yè)務(wù)渠道，為數(shù)字體育產(chǎn)品的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會和資源。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、體育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備 5 年以上數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗，有 3 年以上體育行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。有成功的數(shù)字體育產(chǎn)品案例或從 0 到 1 搭建數(shù)字體育平臺的經(jīng)歷者更佳。
3. 專業(yè)技能：
o 熟悉數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，包括用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營等，具備豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例。
o 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察產(chǎn)品問題和用戶需求，制定有效的運(yùn)營策略。
o 了解數(shù)字體育行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，對新技術(shù)（如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈在體育領(lǐng)域的應(yīng)用）有敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)能力。
4. 管理能力：
o 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和績效。
o 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動產(chǎn)品運(yùn)營工作的順利開展。
o 具備較強(qiáng)的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景中迅速做出正確的決策，解決實際問題。
5. 創(chuàng)新能力：
o 具有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)增長點，推動數(shù)字體育產(chǎn)品的創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)品的競爭力。
o 關(guān)注行業(yè)的新趨勢和新技術(shù)，積極引入創(chuàng)新理念和方法，優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營流程和服務(wù)質(zhì)量。
6. 其他要求：
o 對體育有濃厚的興趣和熱情，了解體育賽事、體育文化等相關(guān)知識，能夠?qū)Ⅲw育元素與數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營有機(jī)結(jié)合。
o 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)工作壓力，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。